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利用员工工资卡二次分配工资及收集社保款？新招来了
近日，K公司及相关责任人分别收到了上海监管局和深交所的警示函和监管函，具体违规事项如下：
K公司存在利用员工个人银行卡进行工资二次分配、利用员工个人银行卡收取员工社保款、劳务费发放不规范、销售费用核算与费用实际发生情况不符等问题。
—2026/06/11
根据《企业内部控制基本规范》第4条全面性原则的要求，内部控制应覆盖所有业务环节，任何绕过公司账户的资金收付均破坏了内控的全面完整性。同时，《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》第4条要求资金实行集中归口管理，明确各环节职责权限，完善严格的资金授权、批准、审验等相关管理制度。利用员工个人卡发放工资、收取社保款，实质上是将公司资金纳入个人账户进行体外循环，相关资金流在账面上无法追踪。
上市公司应确保所有资金收支通过对公账户留痕，严禁以个人卡进行任何形式的公司资金归集与二次分配；同时，应定期核查销售费用的业务真实性，确保入账金额与实际发生情况一致。
